عسل آغاز
استادیار
دانشکده مدیریت، علم و فنّاوری
گروه آموزشی مدیریت کسب و کار
دانشکده مدیریت، علم و فنّاوری
گروه آموزشی مدیریت کسب و کار
دریافت با فرمت PDF English
مطالب پایگاه
اعضای هیات علمی
اینترنت
پست الکترونیک
اتوماسیون اداری و مکاتبات
پورتال آموزشی و پژوهشی
سامانه آموزش الکترونیک
مدیریت یادگیری - دروس حضوری
VPN
پورتال تغذیه
پیگیری نامه
ویرایش رزومه اساتید
اعضای هیات علمی
سامانه ارتقای اساتید(اوج)
سامانه جامع نظام پیشنهادها
دفتر تلفن
تلویزیون تحت شبکه
پایگاه نرم افزار
سامانه جلسات Online
راهنماها
مدیریت حساب کاربری
میز خدمت الکترونیک
کتابخانه دیجیتال
سامانه یکپارچه کتابخانهها
سامانه مدیریت یکپارچه آموزش کارکنان
دریافت با فرمت PDF English
پست الکترونیک:
a.aghaz
aut.ac.ir
aut.ac.irشماره تماس:
h-index (Scopus):
6.00
ارجاعات (Scopus):
243
پایاننامههای کارشناسی ارشد
#
عنوان پایاننامه
توسط
تاریخ دفاع
1
کاهش ابعاد داده های منابع انسانی با بهره گیری از انتخاب ویژگی آماری ترکیبی و فراابتکاری در راستای بهبود عملکرد مدل های پیش بینی خروج کارکنان
محمدهادی قاسمی
اسفند 1404
2
عوامل موثر بر قلدری مجازی در محیط کار و راه های برون رفت از آن
امیرحسین ملاشریفی
بهمن 1404
3
اثر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر عملکرد ESG (زیست محیطی، اجتماعی و حاکمیت شرکتی): شواهدی از شرکت های آسیایی
مهسا یزدانیان و علیرضا شیخ
شهریور 1404
4
نقش اثبات اجتماعی بر اعتماد مشتری در خرید آنلاین: بررسی نقش تعدیل گر سوگیری های شناختی
حسین عزیزی
شهریور 1404
5
شناسایی عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار در بانک های خصوصی ایران
محمدرحیم روشن
شهریور 1404
6
رابطه سبک رهبری با انگزش کارکنان
معین اسکندری
شهریور 1404
7
یک مدل یادگیری ماشین برای تشخیص الگوی ارز دیجیتال بیت کوین
شیوا پورمند
اسفند 1403
8
تأثیر مقایسه اجتماعی در شبکه های اجتماعی بر نگرش کاربران نسبت به معرفی محصولات جدید: مطالعه ای بر کاربران اینستاگرام در ایران
شایان معادیخواه و علیرضا شیخ
اسفند 1403
9
علوم اعصاب و رهبری تحول آفرین: تأثیر مداخالت علوم اعصاب بر بهبود شیوه های رهبری و عملکرد سازمانی
لاله بلارن
اسفند 1403
10
کارراهه شغلی شیمیدانها و داروسازها در صنعت داروسازی
محمدحسین مرادی
بهمن 1403
11
بررسی تاثیر وضوح ادراک شده و شفافیت اطلاعات بر رضایت کاربران از خدمات پزشکی از راه دور در پلتفرم های سلامت دیجیتال: مطالعه موردی اسنپ دکتر
زینب سادات سراجیان اردستانی
مهر 1403
12
هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی
مهسا عزیزیان
شهریور 1403
13
نقش ابزارهای هوشمند و هوش مصنوعی در منابع انسانی
ارشیا خسروپور
شهریور 1403
14
اقدامات پرند کارفرمایی در بین جذاب ترین کارکنان بخش فناوری اطلاعات و مدیریت در ایران
محمدرضا مهوری
شهریور 1403
15
بررسی تأثیر خوش بینی اختیاری و هوشیاری کارآفرینانه بر تمایل به کارآفرینی اجتماعی با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه اجتماعی در کشور ایران
مریم حیدریان ابهر و محمدبشیر صدیقی
شهریور 1403
16
کشف فرصت های تحقیقاتی نوظهور در مطالعات مرتبط با تحول دیجیتال
علیرضا خالقی سنقر
مرداد 1403
17
بررسی ارتباط متقابل نوآوری و انسجام تیمی با نقش میانجی گری اعتماد در تیم های توزیع شده
افروز شاهین
اسفند 1402
18
تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمان
مهساسادات حسینی خالدی
اسفند 1402
19
بررسی یک پلتفرم مدیریت منابعانسانی سازمانی مبتنی بر FPGA و داده کاوی
حسام زارعی
بهمن 1402
20
تجزیه و تحلیل و مدل پیش بینی خروج کارکنان براساس تکنیک های داده کاوی
هادی حسنی
بهمن 1402
21
مرور مقالات اثر رهبری دربرگیرنده بر رفتار خلاقانه و رفتار آوایی کارمندان: مرور تئوری
سماء حسنی
مهر 1402
22
بررسی اثر میانجی گری پیروی اصیل در رابطه میان رهبری اصیل و اثربخشی کلاس های مجازی: مطالعه ای در آموزش عالی
ماهین میرشمس
شهریور 1402
23
مطالعه ای پیرامون کاربرد بازی وارسازی بر پایه ویژگی های شخصیتی در آموزش و توسعه منابع انسانی
حمیدرضا نیازی
شهریور 1402
24
عوامل موثر بر برندسازی داخلی در آموزش عالی (مطالعه ای در دانشگاه های معتبر شهر تهران )
سینا کوشا
شهریور 1402
25
تاثیر مهاجرت بر استارتاپ ها
مائده دادخواه تهرانی
شهریور 1402
26
تأثیر تفاوت های فردی کاربران اینستاگرام بر میل خرید مبتنی بر اینفلوئنسر مارکتینگ در صنعت مد و زیبایی
امیرعلی کاشی
خرداد 1402
27
وضعیت رفاه و سلامت روان کارکنان
سارا قاسمی گیلوان
اسفند 1400
28
برندسازی داخلی
نازیلا باقری
اسفند 1400
29
ارائه الگویی برای پرداخت مبتنی بر عملکرد در سازمان های پروژه محور (مورد مطالعاتی پژوهشگاه نیرو)
کامران غفاری اقدس
شهریور 1400
30
بررسی اثربخشی و ارزیابی کوچینگ اجرایی
مهران مرامی زنوز
مهر 1399
31
عوامل موثر بر ادراک مسافران از کیفیت خدمات خطوط هوایی
ثمین قربانی چگنی
شهریور 1399
32
بررسی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر برند داخلی
سحر سوقندی
بهمن 1398
33
بررسی سیاست های تعادل کار- زندگی
فرزانه طاهونی
مهر 1398
34
بررسی تاثیرگذاری رهبری اصیل بر مؤلفه های رفتاری و ارتباطی پیروان در سازمان ها
احسان عزیزی
مهر 1398
35
برندسازی درونی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان
علی اکبر صیادی شهرکی
اسفند 1397
36
آسیب شناسی و بررسی فرآیند اجرای برنامه توسعه رهبری در سازمان های ایرانی
فربد کلاهدوز
شهریور 1397
37
تاثیر تصویر سازمان بر پروسه استخدام
مطهره سامانی
شهریور 1397
38
طراحی و پیاده سازی تجزیه و تحلیل شغل برای مشاغل مرتبط با توسعه نرم افزار در سازمانی با اندازه متوسط
نیلوفر ابادی خوشه مهر
شهریور 1397
39
بررسی تاثیر رهبری اصیل بر رفتارهای مخرب کاری: مطالعه موردی در بانک سامان
پیمان اسدی
خرداد 1397
40
بررسی عوامل موثر بر ارزیابی عملکرد ریسلرها
الهه حصیری
مرداد 1396
41
تاثیر برندینگ داخلی بر عملکرد و بقای سازمان
رضا غفوری ورزنه
مرداد 1396
42
عوامل درونی و بیرونی در ادراک افراد از زیبایی ظاهری و نحوه تعدیل آنها
بهراد چترچی
مرداد 1396
43
تاثیر ارزشهای فرهنگی بر ارزیابی
مرضیه طالبیان
مرداد 1396
44
منتورینگ در آموزش عالی
مطهره طوریان
مرداد 1396
45
بررسی اثر میانجیگری سبک پیروی کارکنان در ارتباط میان رهبری اصیل و انسجام اعضای پروژه
مهرداد گیوی
آبان 1395
46
تاثیر ارزش های فرهنگی بر عوامل انگیزاننده ی مدیر پروژه ها:بررسی نقش تعهد حرفه ا یی
پرستو لطفی مجاوری
آبان 1395
47
تأثیر ویژگیهای فرهنگی بر سبکهای مدیریت تعارض: مقایسه ای میان ایرانی ها و چینی ها
نازنین طالعی
تیر 1395
48
بررسی استراتژیهای ایجاد و حفظ انگیزش کارکنان در طول پروژه های خاص
مهتاب امینی
شهریور 1394
49
اجتماعی کردن و میزان تعهد تازه واردان
علی سلطانی فرد
مرداد 1394
50
نقش سرمایه های اجتماعی در به اشتراک گذاری دانش: بررسی موردی شرکت نفت و گاز پارس
احسان مهربان فر
خرداد 1392
کتب
#
عنوان
نگارندگان/مترجمان
کشور ناشر
تاریخ انتشار
نسخه
1
مدیریت منابع انسانی پیشرفته (1): طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
آرین قلی پور ، آغاز عسل
ایران
3
2
روشهای پژوهش اجتماعی: رویکردهای کیفی و کمّی
ابوالحسن فقیهی ، آغاز عسل
ایران
2
3
مدیریت منابع انسانی پیشرفته (2): سیستم حقوق و مزایا
آرین قلی پور ، آغاز عسل
ایران
1
مقالات مجلات
1
AGHAZ ASAL ، Soroush Dehghan Salmasi ، MIRZAEE MOHAMMADREZA,
"Cultural Values and Gender Differences in the Association Between Iranian University Professors' Authenticity and Generation Z Students' Intention to Migrate",
European Journal of Education,
vol. ,
no. ,
pp.-,
2025.
2
AGHAZ ASAL ، Soroush Dehghan Salmasi,
"The impact of cultural values on students' communication apprehension in online classrooms: The moderating role of gender",
International Journal of Management Education,
vol. 22,
no. 3,
,
2024.
3
AGHAZ ASAL ، SHEIKH ALIREZA ، DEHGHAN SALMASI SOROUSH ، TARIGHIAN ASRA,
"How faculty members organizational citizenship behaviours can be predicted by their personality traits: The moderating role of perceived university brand",
Higher Education Quarterly,
vol. -,
no. 0,
,
2024.
4
AGHAZ ASAL ، Soroush Dehghan Salmasi,
"The impact of students' individual differences on their communication apprehension in online classrooms: Empirical evidence from Iran",
E-Learning and Digital Media,
vol. ,
no. 0,
,
2024.
5
AGHAZ ASAL ، DEHGHAN SALMASI SOROUSH,
"The impact of students' individual differences on their communication apprehension in online classrooms: Empirical evidence from Iran",
E-Learning and Digital Media,
vol. ,
no. ,
pp.-,
2024.
6
AGHAZ ASAL ، SHEIKH ALIREZA ، MIRZAEE MOHAMMADREZA,
"How university teachers' authenticity and domestic university brand can reduce students' intention to migrate? Evidence from Iranian higher education institutions",
Studies In Higher Education,
vol. -,
no. 0,
,
2024.
7
AGHAZ ASAL ، DEHGHAN SALMASI SOROUSH,
"Communication Apprehension in Online Classes: Investigating the Role of Students' Cultural Values and Personality Traits",
Iranian Journal of Management Studies,
vol. 8,
no. 69,
pp.27-54,
2023.
8
AGHAZ ASAL ، Shahhosseini Vahid ، HAJAROLASVADI HOSSEIN,
"Ranking and analyzing key motivation factors of engineers in the construction industry",
Civil Engineering Sharif,
vol. 2,
no. 37,
pp.70-59,
2022.
9
AGHAZ ASAL ، GHAFFARI AGHDAS KAMRAN,
"Pay for Performance in Project-oriented Organizations: A case of Niroo Research Institute",
Iranian Journal of Management Studies,
vol. 16,
no. 63,
,
2021.
10
ESLAMI SHIVA ، SHAMS GHARNEH NASER ، AGHAZ ASAL,
"The effects of the type of personality on consumers purchasing power in inflationary condition of the cosmetics industry(pakshoo company case study)",
,
vol. 13,
no. 50,
pp.43-64,
2021.
11
AGHAZ ASAL ، TALEI NAZANIN,
"The impact of Cultural Values on Different Conflict Management Styles: A Cross-Cultural Study among Iranians and Chinese",
Iranian Journal of Management Studies,
vol. 15,
no. 60,
,
2021.
12
Tayebeh Amirkhani ، AGHAZ ASAL ، SHEIKH ALIREZA,
"An implementation model of performance-based budgeting: Evidence from the Iranian healthcare sector",
International Journal of Productivity and Performance Management,
vol. 0,
no. 0,
,
2019.
13
SHEIKH ALIREZA ، AGHAZ ASAL,
"The Challenges of the faculty members' commitment: The role of university brand",
Higher Education Quarterly,
vol. 0,
no. 0,
pp.1-16,
2019.
14
SHEIKH ALIREZA ، AGHAZ ASAL ، MOHAMMADI MARYAM,
"Cyberloafing and personality traits: an investigation among knowledge-workers across the Iranian knowledge-intensive sectors",
Behaviour and Information Technology,
vol. 0,
no. 0,
,
2019.
15
AGHAZ ASAL ، SHEIKH ALIREZA ، Tayebeh Amirkahni,
"Human Resource Management in the Public Sector: an Investigation into the Iranian Ministries",
Iranian Journal of Management Studies,
vol. 10,
no. 3,
pp.639-660,
2017.
16
AGHAZ ASAL ، TARIGHIAN ASRA,
"Employee engagement and two types of bureaucracy: An investigation into the top-four Iranian universities",
Iranian Journal of Management Studies,
vol. 9,
no. 4,
pp.829-853,
2017.
17
AGHAZ ASAL ، ZIAIE MAHYAR ، FARZAD GOLNAZ,
"Counterproductive work behavior and organizational citizenship behavior: An individual differences approach",
Organizational Culture Management,
vol. 14,
no. 1,
pp.157-182,
2016.
18
AGHAZ ASAL ، SHEIKH ALIREZA,
"Cyberloafing and job burnout: An investigation in the knowledgeintensive sector",
Computers In Human Behavior,
vol. 62,
no. 0,
pp.51-60,
2016.
19
AGHAZ ASAL ، Fahimeh Negintaji,
"The impact of the performance appraisal uses (developmental and evaluative) on the employees' trust on their managers",
Journal of Public Administration Perspective,
vol. 6,
no. 23,
pp.131-151,
2015.
20
AGHAZ ASAL ، TARIGHIAN ASRA,
"The mediating role of career optimism in the relationship between person-job fit and person-organization fit",
Iranian Journal of Management Studies,
vol. 10,
no. 37,
pp.79-102,
2015.
21
AGHAZ ASAL ، HASHEMI AMIN ، SHARIFI ATASHGAH MARYAM SADAT,
"Factors contributing to university image: the postgraduate students' points of view",
Journal of Marketing For Higher Education,
vol. 25,
no. 1,
pp.104-126,
2015.
22
MEHRABANFAR EHSAN ، AGHAZ ASAL,
"The role of Social Capital in Knowledge Sharing Process",
,
vol. 21,
no. 6,
pp.110-132,
2014.
23
AGHAZ ASAL ، SHARIFI ATASHGAH MARYAM SADAT ، ZOGHIPOUR MASUMEH,
"Narcissism and counterproductive workplace behaviors among Iranian managers and nonmanagerial employees",
Asian Journal of Business Ethics,
vol. 3,
no. 0,
pp.155-169,
2014.
1
,
"تست مقاله",
,
vol. ,
no. ,
p.,
.
مقالات همایشها
1
AGHAZ ASAL ، MIRZAEE MOHAMMADREZA,
"Authenticity in human resource management: A step towards managing generation Z in the workplace,",
18th International Conference on Human Resource Development,
Feb 2023.
2
BOROMANDI AHMAD REZA ، AGHAZ ASAL,
"Human Resource Management and Corporate Entrepreneurship,",
13th International Conference on Modern Tricks of Management, Accounting, Economics and Banking with business growth approach,
Nov 2022.
3
AGHAZ ASAL ، KOOKHAEI MEYSAM ، Shahhosseini Vahid ، MEHDIPOUR YASAMAN,
"Motivational factors affecting labor productivity in construction projects,",
12th International Project management conference,
Feb 2017.
4
AGHAZ ASAL ، Shahhosseini Vahid ، MEHDIPOUR YASAMAN,
"Factors contributing to the human resource productivity in construction projects,",
12th International Project Management Conference,
Feb 2017.
5
SHAHZADI RAMIN ، ، AGHAZ ASAL,
"Conflicts in Multinational Projects,",
International Conference on Management Tools & Techniques,
Feb 2015.
6
SHAHZADI RAMIN ، ، AGHAZ ASAL,
"Managing conflict in distributed projects,",
2014 IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management,
Dec 2014.
7
Naghmeh Ghafouri Bejestani ، AGHAZ ASAL,
"Intellectual capital: an important factor contributing to the productivity of the manufacturing industry,",
IRIMC,
Nov 2014.
دروس ارائه شده
#
عنوان درس
توصیف درس
سرفصل ها
دوره درسی
1
Philosophy of Organization and Management Theories
4042
2
Project
4042
3
Human Resources Management
4042
4
Organizational Behavior
4041
5
Human Resources Management
4041
6
Project
4032
7
Philosophy of Organization and Management Theories
4032
8
Business Research Methods
4032
9
Organizational Behavior
4032
10
Human Resources and Organizational Behavior Management
4031
11
Project
4031
12
Advanced Research Methodology
4031
13
Human Resources Management
4031